| Konferanse på POLITIHØYSKOLEN I OSLO
19. oktober 2006
Politiarbeid i et multietnisk samfunn: Ulike erfaringer
fra engelsk politi
Norge har en multietnisk befolkning. Norsk politi skal være
et speilbilde av befolkningen. Hvordan klarer man det? OMOD
har hatt samtaler med POD og enkelte politidistrikter under
arbeidet med denne konferansen. Politiet har derfor selv vært
involvert i å definere hva man ser som de store utfordringene
fremover, og hvor man gjerne vil ha mer kunnskap. Politirolleutvalget
har definert to hovedutfordringer for politiet i neste 10-års
periode, og en av disse er politiarbeid i et multietnisk samfunn.
Vi er svært stolt over å ha fått de fremste
ekspertene innen engelsk politi på dette fagfeltet til
å komme til vår konferanse. Samtlige innledere
har politibakgrunn og erfaring fra operativ tjeneste, og samtlige
arbeider i politiet i dag. Vi har den høyest rangerte
politimann med minoritetsbakgrunn blant innlederne, Dr. Ali
Dezaei, den øverste leder for bydelen Hounslow i London
som blant annet inkluderer Heathrow. Han vil fremlegge sine
erfaringer og gi eksempler på hvordan de arbeider.
Av temaer som vil berøres er:
- Hvordan sikre mangfoldsperspektiv i operativ tjeneste?
- Hva er mangfoldsperspektiv – konkrete eksempler,
konkrete verktøy
- Hvordan øke rekruttering av tjenestemenn og –
kvinner med minoritetsbakgrunn, og hvordan sikre at de forblir?
- «Trygghet, lov og orden». Hvordan kan et
mangfoldsperspektiv sikre tillit og bedre samarbeidet med
publikum?
- Gode og dårlige erfaringer – hva som har
virket i England og hva de har sett man ikke bør
gjøre?
- Hvordan skal minoritetsbefolkningen få en erkjennelse
av at norsk politi er vårt politi?
England og Norge er to forskjellige samfunn i forhold til
disse spørsmålene. Landene har ulik sammensetning
og ulik historikk. Dette vet innlederne, og de vil ta hensyn
til dette i sine presentasjoner. De skal formidle kunnskap
som kan være interessant for politiet i Norge.
PÅMELDING INNEN 1. OKTOBER 2006 TIL:
OMOD (Organisasjonen mot offentlig diskriminering)
PB 4633 Sofienberg, 0506 Oslo
E-post: omod@online.no
Telefon: 22 20 62 17
KONFERANSEN ER GRATIS!
Konferansested: Politihøyskolen
i Oslo, Slemdalsveien 5
Telefon: 23 19 99 00
INNLEDERE FRA ENGLAND
DR. Ali Dizaei er Chief Superintendent
og er nå the Borough Commander for Hounslow, øverste
sjef i Hounslow (London). Han har arbeidet i politiet siden
1986. Han er den høyest rangerte minoritetspolitimann
i England. Hans område dekker blant annet Heathrow,
og han er sjef i et område som har et stort innslag
med etniske minoriteter. Siden hans område er ansvarlig
for Londons hovedflyplass er anti-terrorvirksomhet en viktig
del av hans jobb. Han har en master i juss i tillegg til politiutdannelsen.
Han er juridisk rådgiver for the National Black Police
Assosiation, og har vært rådgiver til the Home
Secretary på race and community policing (innenriksdepartementet).
Robyn Williams (QPM) var den første
svarte kvinnen som ble forfremmet til Sergeant i Nottinghamshire
police i 1992, og den første svarte kvinnen som ble
forfremmet til inspektør (samme sted, 2003). Hun har
mottatt Queens Police Medal for hennes utmerket innsats innenfor
politiet. Dette i forhold til å etterstrebe likeverd
og godt politiarbeid og for innsats i community relations.
I dag er hun Chief Inspector in Her Majesty’s Inspectorate
Constabulary, ansvarlig for race and diversity national portefolio.
Hun er den høyest rangerte svarte kvinnelige i politiet
i England.
Maqsood Ahman er The Home Office Head of
Police Equality and Diversity Policy. Før dette var
han Strategic Director of DCC (Diversity, Confidence and Communications)
for the National Probation Service i London. Han arbeider
med å utvikle og levere mangfoldspolicy til hele polititjenesten,
utvikle programmer for å modernisere polititjenesten,
samt utvikle systemer/prosesser som skal sikre en mainstreaming
av mangfoldperspektivet i britisk politi.
Manny Bharot er Operational Officer i Leichester.
Han har dessuten undervist i race relations. Ved siden av
sitt politiarbeid tar han doktorgrad i Social Research Race
and Ethnic Relations. For sin master mottok han Neustadt prize
for social research into race relations and Discrimination
in the police service.
Dato: Torsdag, 19. oktober 2006
Sted: POLITIHØYSKOLEN I OSLO (Slemdalsveien 5)
Tid: Kl. 08.30–16.00
Konferansespråk: Engelsk, men spørsmål
og kommentarer fra salen kan oversettes fra norsk til engelsk.
PROGRAM
08.30 Registrering og kaffe. Merk: Kom tidlig da alle må
henvende seg i vakta på politihøyskolen for å
komme inn.
09.00 (PRESIS) Velkommen og praktiske opplysninger. Ved
daglig leder i OMOD Akhenaton Oddvar de Leon.
09.05 Åpning ved Byråd i Oslo, Erling
Lae.
09.10 Regjeringens mål for politiarbeid i et multietnisk
samfunn. Ved statssekretær i justisdepartementet Anne
Rygh Pedersen.
09.25 Erfaringer fra SMED (Senter mot etnisk diskriminering)
og LDO (Likestillings og diskrimineringsombudet). Minoriteters
møte med politiet? profesjonalitet, tillit og service.
Ved Beate Gangaas, likestillings- og diskrimineringsombud.
09.40 Innledende om engelsk politi sin tilnærming til
mangfoldsspørsmål i politiet. Ved British Ambassador
to Norway David Powell.
09.45 Manny Bharot/ Ranvir Dosanjh: Proaktiv
holdning til brobygging mellom politi og minoritetsmiljøer.
Konkrete eksempler fra politiet i Leichester. Avsluttes med
15 minutter Spørsmål og svar.
10.30 Pause
10.45 Robyn Williams: Rekruttering og betydningen
av åpenhet i prosessarbeid, med særlig fokus på
rekruttering av minoritetskvinner til politiet. Konkrete eksempler.
Avsluttes med 15 minutter spørsmål og svar.
11.30 Lunsj
12.30 Ali Dezaei: Hvordan operasjonelt
politiarbeid har tjent på forbedrede relasjoner til
minoritetsbefolkningen. Hvilke grep har man tatt? Eksempelvis
i kontrollsituasjoner i Hounslow på Heathrow. Konkrete
eksempler. Avsluttes med 15 minutter spørsmål
og svar.
13.30 Pause
13.45 Maqsood Ahmed: Hvordan mangfoldspolicy
er sentralt i moderniseringen av politistyrken. Konkrete eksempler
på prosesser systemer som sikrer mainstreaming av mangfoldspersepktiver.
Avsluttes med 15 minutter spørsmål og svar.
14.30 Pause
14.45 Plenumsdiskusjon med fokus på hva vi kan lære
i Norge av de engelske erfaringene, og hva som blir det viktige
i Norge fremover.
15.30 Avslutning ved assisterende politidirektør
Odd Berner Malme, Politidirektoratet.
15.45 Avslutning
16.00 Slutt
Konferansen er støttet av Justisdepartementet.
Arrangeres av OMOD og All Sports Divercity 2012 Ltd (ADL)
Sam Johnson |
